مطلوب رئيس قسم الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | رئيس قسم الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الأجيال الرائدة |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | آسفي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 5930 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة شاغرة جديدة من شركة الأجيال الرائدة لوظيفة رئيس قسم الموارد البشريةالمواصفات :
مقر الشركة في آسفي - وتبحث عن رئيس قسم الموارد البشرية للالتحاق بها براتب مميز
من المميزات الراتب والتأمين
تواصل معنا اذا كنت ترغب في الانضمام لنا
المهارات:
- العمل تحت الضغط- القدرة على القيادة
- مهارات التفاوض
- التفكير الاستراتيجي
- الدقة
المهام:
- تطوير السياسات- التواصل مع الموظفين
- الحفاظ على الامتثال للمعايير
- إعداد التقارير
- متابعة الأداء
الانشطة الوظيفية
- لما تحتاج مساعدة، اطلبها عشان تخفف الضغط وما تأثر على أدائك- الراتب يُقسّم بين الجزء الأساسي والمكافآت والبونص والحوافز.
- إدارة الضغوط يعني تعرف تتعامل مع المواقف الصعبة وتعدي منها بسلام
- تتضمن المزايا أيضًا فرص التدريب والتطوير المهني لتعزيز مهارات الموظفين.
- إحنا بندور على حد زيك، مستنيين إيه؟ قدم!
القدرات المطلوبة
- الإنجاز في العمل هو الأهم، بغض النظر عن عدد الساعات المخصصة له.- التنظيم وإدارة المهام: يرتب شغله ويخطط زين عشان كل شيء يكون تمام
- لازم تلتزم بإنك تخلص شغلك في الوقت المحدد حتى لو كان الدوام مرن
- تحليل البيانات المالية بمهارة: القدرة على فهم الأرقام المالية واستخدامها لدعم القرارات.
- دايم تتعامل بصدق مع الكل سواء في المحادثات أو المفاوضات
مطلوب رئيس قسم الموارد البشرية بآسفي - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف رئيس قسم الموارد البشرية (رئيس قسم موارد بشرية) - وظائف رئيس قسم الموارد البشرية لدى siemens ق
- وظائف أقسام الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - ماهي أقسام الموارد البشرية pdf
- وظائف منسق الموارد البشرية (منسق موارد بشرية) - وظائف منسق الموارد البشرية وحماية الط
- مطلوب مساعد مسؤول الموارد البشرية (مساعد مسؤول الموارد البشرية) - وظائف مساعد مسؤول الموارد البشرية لدى
- مطلوب رئيس قسم البنية التحتية (رئيس قسم البنية التحتية) - وظائف infrastructure head الرياض
- مطلوب مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير